CONTÁCTANOS

CONTÁCTANOS







    Consulta nuestro Aviso de Privacidad para conocer más sobre la protección de tus datos.

    < Regresar a Notas destacadas

    Sesiona por primera vez la nueva Comisión de Educación Técnica de CAINTRA.

    Imagen

    junio 13, 2023

    La Comisión de Educación Técnica de CAINTRA ha realizado su primera sesión, encabezada por Nancy Sánchez, Vicepresidenta de CAINTRA y Directora General para LEGO y con cerca de 40 representantes de empresas encargados de RH y expertos en el tema de recursos humanos, talento, capacitación y formación, así como dueños de PyMEs.

    Como parte de las primeras actividades, se presentaron los resultados de la Encuesta de Escasez de Personal Técnico, donde participaron casi 500 empresas industriales, resaltando los siguientes datos:

    • Un 85% de las empresas señaló haber tenido dificultades para cubrir las posiciones de técnicos en sus organizaciones. • Las empresas están tardando en promedio 57 días naturales para encontrar el personal técnico adecuado; donde las de tamaño micro tardan al menos 68 días. • En las empresas industriales se ha incrementado la rotación de técnicos a niveles de 27% promedio. • Un 40% de las empresas encuentran que las personas contratadas carecen de los conocimientos técnicos que las nuevas tecnologías industriales exigen.

    Con esta información, la Comisión y el Consejo de CAINTRA, han resaltado que los retos se enfocan por una parte, en la falta de habilidades y conocimientos demandadas por las nuevas tecnologías y procesos que la industria hoy requiere; y por la otra, la necesidad de brindar los conocimientos y habilidades técnicas a quienes no poseen ese nivel educativo.

    Por ello, la Comisión estará trabajando en acciones conjuntas con autoridades y escuelas técnicas, como por ejemplo:

    • Iniciar planes para alentar a los jóvenes, que así lo deseen, a cursar las carreras técnicas requeridas por la industria. • Fortalecer las capacidades de las escuelas técnicas en la parte industrial, mediante una mayor vinculación con las empresas y el modelo dual. • Fomentar la capacitación técnica, mediante mayores oportunidades y promoviendo el valor y beneficio que posee un técnico en el estado.

    En CAINTRA, a través de nuestra nuevo Comisión de Educación Técnica, estaremos realizando los acercamientos con todos los sectores, para que este reto de la escasez de personal técnico se convierta en una fortaleza y en nuevas oportunidades laborales de mejor calidad en beneficio de todos.

    CAINTRA Nuevo León