Muchas empresas en México no invierten en el desarrollo humano, dando por resultado problemas de productividad, eficiencia y rotación de personal.

Foto: Mercado

Las pequeñas y medianas empresas se caracterizan por tener un alto grado de adaptabilidad ante los cambios en su entorno, desafortunadamente las PYMES enfrentan diferentes problemas debido a sus propias características, entre ellas, la capacitación deficiente de sus recursos humanos.

La capacitación es considerada como una de las mejores inversiones en Capital Humano y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.

Beneficios de la capacitación:

• Conduce a rentabilidad más alta y promueve actitudes más positivas. • Contribuye a la formación de líderes y dirigentes. • Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas. • Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.

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