Las medidas de suspensión de actividades no esenciales por más de 2 meses, y la falta de apoyos a empresas por parte del Gobierno Federal, han implicado la pérdida de ingresos para muchas organizaciones. Lo cual, aún y con la búsqueda de opciones y alternativas, les ha obligado a recurrir a la reducción forzada de su plantilla laboral.

CAINTRA ha podido dar seguimiento a la proporción de empresas que se han visto obligadas a prescindir de trabajadores a través de tres encuestas a empresas del sector industrial de Nuevo León, iniciadas en marzo y donde se ha contado con la participación de 830 empresas.

En la primera encuesta, realizada a finales de marzo y ya con la implementación de las medidas de suspensión de actividades, un 11.5% de las empresas indicaba que recortaría su personal en planta. En la segunda encuesta, a finales de abril y con la pandemia avanzada, el porcentaje de empresa que redujo su personal se incrementó hasta un 21.6%. En la última encuesta, la cual muestra la situación de las empresas en la reactivación a partir del 1 de junio, se encuentra que un 30.9% de las empresas tuvieron que reactivar con una plantilla laboral reducida.

Para el caso de los trabajadores en oficina, se observa una tendencia similar de incremento en las proporciones. Sin embargo, a principios de junio, solo un 20% de las empresas señaló la reducción de plantilla laboral en oficinas.

En suma, el 30% de las empresas industriales de Nuevo León tuvieron que iniciar la reactivación con un menor número de trabajadores, lo cual ha tenido impactos negativos en la capacidad productiva de las empresas y la economía de la población.

Exhortamos a las autoridades a tomar estas consecuencias negativas en la industria y el empleo, como un incentivo para incrementar el apoyo y la facilitación de los procesos necesarios para una reactivación responsable en beneficio de la población y la economía de Nuevo León.

CAINTRA NUEVO LEÓN