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Educación, eje fundamental de la competitividad industrial de Nuevo León
octubre 6, 2026
La educación técnica y profesional se ha consolidado como uno de los principales motores para fortalecer la competitividad industrial, impulsar la movilidad social y preparar el talento que demanda el mercado laboral. Durante la rueda de prensa que tuvo lugar el 06 de Octubre de 2026, el director general de CAINTRA Nuevo León, Juan Pablo García Garza, y el presidente de CAINTRA Nuevo León, Jorge H. Santos Reyna, compartieron los resultados del Modelo de Educación impulsado por el organismo empresarial para apoyar a las futuras generaciones y fortalecer el desarrollo económico y social de Nuevo León.
Destacaron que la industria busca generar más oportunidades para los jóvenes, permitiéndoles continuar sus estudios, adquirir competencias relevantes, incorporarse a empleos formales y construir un proyecto de vida sólido. Al mismo tiempo, esta estrategia permite a las empresas encontrar el talento especializado que requieren para crecer, innovar y seguir generando bienestar.
El Modelo de Educación CAINTRA se integra por tres ejes estratégicos: Formación Técnica, Educación Profesional y la Comisión de Educación Técnica, los cuales han permitido impactar positivamente a cientos de miles de estudiantes en todo el estado y el país.
Como parte del primer eje, el Modelo Dual impulsado por CAINTRA apoyó durante 2026 a 780 alumnos, lo que representa un crecimiento del 10% respecto al año anterior. Además, participaron 100 empresas, cifra 24% superior a la registrada en 2025.
Uno de los indicadores más relevantes es que siete de cada diez estudiantes son contratados al concluir su formación, demostrando que la educación dual no solamente transmite conocimientos técnicos, sino que también genera una conexión efectiva entre la escuela, la empresa y el empleo. Desde su creación, este modelo ha preparado a casi 3 mil jóvenes.
CAINTRA destacó que la educación técnica representa el punto de encuentro entre dos objetivos fundamentales: abrir oportunidades reales de movilidad social para las nuevas generaciones y fortalecer la competitividad de la industria, preparando a Nuevo León para responder a las transformaciones tecnológicas y productivas.
En colaboración con instituciones educativas del estado, se han firmado convenios con organismos como CONALEP, CECyTE, la Preparatoria Técnica Álvaro Obregón, la Preparatoria Ciudadana y la Universidad Tecnológica Santa Catarina, entre otras instituciones.
Dentro del mismo eje de formación técnica, la Alianza Empresarial por la Educación Técnica impulsa acciones para que los estudiantes continúen sus estudios y fortalezcan sus habilidades blandas. Actualmente, cerca de 250 jóvenes reciben los beneficios de este programa, de los cuales la mitad son mujeres.
Más allá de una beca, la iniciativa brinda tutores, visitas a empresas y acompañamiento para la construcción de un plan de vida y carrera. Desde su inicio, más de 850 jóvenes han sido apoyados a través de este programa. Gracias a este acompañamiento integral, la eficiencia terminal de los estudiantes alcanza hasta un 98%, una cifra significativamente superior a la de quienes no cuentan con este tipo de oportunidades durante su educación media superior.
El segundo eje del Modelo de Educación está enfocado en la educación superior mediante el programa Practicantes CAINTRA, una iniciativa que facilita la vinculación entre estudiantes universitarios y la demanda de talento por parte de la industria.
Cada año, más de 10 mil estudiantes reciben apoyo para encontrar prácticas profesionales que contribuyan al desarrollo de sus habilidades y experiencia laboral. Para ello, CAINTRA mantiene convenios con más de 110 universidades y tecnológicos en todo México.
Como complemento, la plataforma GROWTH ofrece más de 7 mil 500 horas de capacitación en áreas de alta relevancia para los jóvenes, incluyendo inteligencia emocional, habilidades blandas, marca personal, liderazgo, comunicación, resolución de conflictos, inteligencia artificial y finanzas personales.
Los directivos de CAINTRA informaron que, desde el inicio de Practicantes CAINTRA, más de 500 mil jóvenes han sido impulsados a través de este programa, consolidándolo como una de las iniciativas de vinculación universidad-industria más importantes del país.
El tercer eje del modelo corresponde a la Comisión de Educación Técnica, integrada por ejecutivos de 40 empresas líderes empleadoras, donde se articulan esfuerzos entre el sector empresarial, instituciones educativas y autoridades para alcanzar objetivos comunes.
Entre sus principales propósitos se encuentran alinear las habilidades técnicas y blandas de los estudiantes con las necesidades de la industria, desarrollar una hoja de ruta para reducir la deserción en la educación técnica e impulsar el reconocimiento y dignificación del personal técnico en Nuevo León.
Uno de los logros más relevantes alcanzados recientemente fue la incorporación de la educación dual en la nueva Ley de Educación del Estado de Nuevo León, convirtiéndose en el primer estado del país en consolidar este modelo a dicho nivel mediante la colaboración de la iniciativa privada, la academia y el sector gubernamental.
CAINTRA reiteró que la formación técnica y universitaria no debe entenderse únicamente como una respuesta a la demanda de talento, sino como una herramienta para ampliar las oportunidades de desarrollo de los jóvenes. Por ello, hizo un llamado a más empresas, instituciones educativas y autoridades para sumarse a estos esfuerzos, destacando que cada espacio de formación, práctica profesional, tutoría o aportación empresarial puede transformar la trayectoria de una persona.
Actualmente, el Modelo de Educación CAINTRA ha impactado a casi 505 mil estudiantes, vinculándolos con empresas y preparándolos para su vida laboral.
"Estamos convencidos de que cuando la industria invierte en educación, invierte en las personas. Y cuando apoyamos a los jóvenes para que estudien, desarrollen sus capacidades y accedan a un trabajo digno, contribuimos a construir un Nuevo León con mayor movilidad social, más oportunidades y un futuro industrial más sólido", destacaron Juan Pablo García Garza y Jorge H. Santos Reyna.
