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    ACCESO AL FINANCIAMIENTO Y BIENESTAR LABORAL EN LAS PYMES MEXICANAS

    En México, según datos del INEGI, las PYMEs representan más del 99% de las unidades económicas y generan alrededor del 70% del empleo formal. Sin embargo, el acceso al financiamiento sigue siendo limitado y los retos de bienestar laboral afectan la productividad y competitividad.

    Te presentamos algunos datos clave que permiten entender el estado actual y los desafíos hacia 2026, en un contexto marcado por el nearshoring y la transformación digital.

    Panorama nacional


    • 52% del PIB nacional es lo que contribuyen las PYMEs

    • 60% de las PYMEs recurren a préstamos personales, tarjetas de crédito o familiares para financiar operaciones

    • Menos del 10% de PYMEs participa en cadenas de valor globales por falta de capital para certificaciones y logística

    • Más de 60,000 millones USD es la brecha de financiamiento para PYMEs en México

    • 26% creció el número de fintech en México en los últimos 3 años

    • Sólo 2 de cada 10 PYMEs accedieron a financiamiento formal en 2024

    • 2º ecosistema más grande de Latam con más de 650 fintech activas

    • Hasta 277 mil millones USD se proyectan que se invertirán por el nearshoring de 2025-2030


    Bienestar Laboral y Productividad

    • 96% de los trabajadores mexicanos reporta niveles de estrés laboral y un 32% lo sufre de manera recurrente

    • Hasta un 30% pueden elevar la productividad los programas de bienestar

    • 44% de las habilidades laborales cambiarán en los próximos cinco años

    • El estrés laboral genera pérdidas de productividad equivalentes al 4% del PIB

    • 41% menos en ausentismo registran las empresas con programas de bienestar

    Numeralia 26

    El panorama de las PYMEs mexicanas para lo que resta del 2025 y el próximo 2026 exige un enfoque estratégico en dos frentes: ampliar el acceso al financiamiento formal mediante instrumentos flexibles y fortalecer la salud y el bienestar de la fuerza laboral.

    La combinación de inversión, innovación y programas de apoyo al capital humano será decisiva para aprovechar las oportunidades del nearshoring y garantizar un crecimiento sostenido y competitivo.

    FUENTES:
    INEGI, OMS, World Economic Forum, Plan México, CNBV, BID, OCDE, Finnovista y Wellhub