REDUCIR LA FRICCIÓN ADMINISTRATIVA

Marzo - Abril 2020

En CAINTRA reconocemos la importancia que tiene el sector industrial de Nuevo León por sus aportaciones a la producción, las exportaciones, el empleo y el pago de impuestos. Por mencionar alguna de estas grandes contribuciones, la industria de Nuevo León es el centro de trabajo manufacturero más grande de México, con más de 500000 empleos manufactureros directos en el estado, que se suman a miles más en servicios y operaciones que se realizan en el resto del país.

Es de suma relevancia que las empresas del estado se dediquen fundamentalmente a producir y aportar al desarrollo económico y social evitando que regulaciones o trámites innecesarios afecten su desempeño. Por ello, la agenda que CAINTRA ha marcado en sus distintas comisiones y grupos de trabajo se enfoca en disminuir la fricción administrativa que las empresas, sobre todo pequeñas y medianas, tienen con los distintos niveles de gobierno.

Son distintos los ámbitos en los que CAINTRA ha alcanzado logros y realizado esfuerzos para aligerar la regulación, facilitar los trámites e impedir que nuevas disposiciones afecten sus operaciones. Uno de estos casos ha sido en el sector transporte, donde la cámara impulsó una nueva ley de movilidad que promueva el orden y no la restricción al transporte de carga de la zona metropolitana de Monterrey. Esta ley es una realidad y nuestro trabajo ahora es evitar que las restricciones al movimiento de mercancías e insumos se extiendan a otros estados de la república.

En el tema fiscal, hemos llegado hasta los más altos niveles de gobierno para proponer un esquema simplificado para las pymes, que busca reducir las más de 169 declaraciones que una empresa realiza, así como permitir el acceso a herramientas electrónicas a más de 150000 negocios en todo el país. De igual forma, incidimos en las nuevas disposiciones contra la facturación apócrifa a partir de propuestas que evitarán afectaciones a las pequeñas y medianas empresas. Aún hay puntos por resolver en este tema, pero en la cámara seguimos trabajando en ello.

En otro tema, hemos apoyado a las pymes en cuanto a su capacitación para el conocimiento de las nuevas regulaciones laborales y el cumplimiento de las mismas. Para ello realizamos distintos foros con expertos en relaciones laborales, descripción de la norma 035, talleres especializados y disposiciones del t-mec en la parte laboral. Las empresas que han participado en estas actividades tendrán una implementación más sencilla de esta regulación.

Como en los ejemplos anteriores, CAINTRA trabaja en temas de energía e innovación, y cuidado ambiental, entre otros, para que las empresas se dediquen a lo que verdaderamente genera valor. Lo alcanzado hasta el momento se debe en gran parte al apoyo de empresarios voluntarios, cuyo tiempo e ideas son invaluables.

La reducción administrativa seguirá como parte de la agenda de CAINTRA y, mientras haya obstáculos para la operación de las empresas, la cámara estará ahí para representarlas.

ADRIÁN SADA CUEVA
Presidente de CAINTRA Nuevo León