“Una buena cultura impulsa cualquier estrategia organizacional” Alex Rovira
Estamos viviendo una época de enormes cambios y de una evolución tecnológica sin precedentes que muchas Organizaciones se están planteando darle especial atención a aquello que va más allá de la estrategia o procesos operativos. Hoy se ha vuelto aún más relevante fortalecer el ecosistema cultural y de valores pues al final cuando se logra combinar una buena estrategia junto con una excelente cultura organizacional, se obtienen resultados extraordinarios.
En CAINTRA somos testigos de lo anterior y es por eso en los últimos 6 años hemos dado pasos agigantados para forjar y fortalecer una cultura enfocada en los resultados y en la que se tiene como base los Valores Organizacionales y Principios Éticos. Además, tenemos clarísimo que nuestros colaboradores son el centro y propósito primordial de todos nuestros programas y rituales culturales, así como del éxito organizacional.
Nuestro Modelo de Cooltura CAINTRA fue formalmente lanzado en mayo del 2022, después de un proceso exhaustivo de investigación y benchmark con grandes corporativos, así como también del análisis de información obtenida en diferentes grupos de enfoque con los Líderes y colaboradores de influencia en la Cámara.
En CAINTRA buscamos que el colaborador viva una experiencia ¡WOW! todos los días desde donde se encuentre laborando y entregue su 200% cada día para contribuir, con pasión y disciplina, la consolidación de un CAINTRA ¡WOW!
Pero es importante entender que este cambio cultural no se trata sólo de adoptar nuevas tecnologías o implementar procesos más eficientes, sino de fomentar valores, creencias y comportamientos que respalden una mentalidad de crecimiento y adaptación continua poniendo siempre en el centro a los colaboradores y sus familias.
Otro aspecto muy relevante para que esta transformación cultural se mantenga en el tiempo, es el involucramiento de la Alta Dirección. En la Cámara hemos logrado una comunicación transparente, una visión compartida del futuro y una verdadera empatía y colaboración entre los diferentes equipos de trabajo lo que a su vez nos permite contar con colaboradores altamente comprometidos que contribuyen con sus ideas a la mejora continua de CAINTRA.
La cultura es lo que hacemos, es por eso que nuestro enfoque es hacer las cosas bien con la mirada puesta en la siguiente cima.
POR SELENE ARREGOITIA