2022 está siendo un año de acciones importantes para la Comisión de Mujeres CAINTRA, la cual sigue evolucionando y creciendo en varios sentidos. En primera instancia, el grupo se ha diversificado y enriquecido con nuevos perfiles de empresarias y ejecutivas de empresas. Con el regreso a la presencialidad, se han fortalecido los lazos de compañerismo entre las empresarias y ejecutivas que integran la Comisión. Otro rasgo destacado es la cada vez más grande participación activa de las voluntarias en los cuatro grupos de trabajo especializados:
1. Vinculación.- Grupo especializado en generar alianzas con otros grupos empresariales e industriales.
2. Conexión y Mejores Prácticas. – Grupo creado para realizar networking y recoger los aprendizajes y el expertise de sus integrantes, así como de otras figuras destacadas, a fin de seguir impulsando la participación y el rol de las mujeres en el ámbito empresarial.
3. Mentoreo.- Enfocado en generar espacios y programas para impulsar la competitividad de las empresas pymes, con el fin de llevarlas al siguiente nivel.
4. Comunicación.- Grupo enfocado a difundir y promover las acciones de la Comisión de Mujeres y su participación en la vida empresarial y profesional.
Siendo los 4 pilares de gran importancia para la Comisión, cada uno ha ido generando acciones y resultados de relevancia. Un ejemplo de estas acciones se suscribe al pilar 3 de Mentoreo: El impulso a las empresas pymes lideradas por mujeres mediante el apoyo del Centro de Competitividad de Monterrey, organismo filial de CAINTRA. Para generar un crecimiento de las empresas, estamos siguiendo un plan que consiste en 3 etapas esenciales:
1. Autodiagnóstico. El cual se realizará con apoyo de la herramienta digital de autodiagnóstico del CCM, y la cual está disponible para los socios de CAINTRA.
2. Reporte general y definición de KPI’s.
3. Hoja de ruta para el crecimiento de las empresas.
4. Medición de avances al paso de 1 año.
El programa está diseñado para las empresas de las integrantes de la Comisión, y representa una excelente oportunidad de desarrollo para las compañías representadas. Estaremos compartiendo hallazgos y logros en los medios oficiales de CAINTRA. Entre otras actividades que se han desarrollado en la Comisión, resalto el reconocimiento que este mes de junio hicimos a las voluntarias que están participando activamente en los grupos de trabajo especializados. ¡Muchas felicidades a cada una de ellas, su trabajo engrandece a las mujeres y a la industria!
En esta edición de Revista Transforma Digital, enfocamos artículos y columnas especializadas centrándonos en las Pymes, quienes integran el 90% de la membresía de CAINTRA. Confiamos que nuestros lectores encuentren en estos contenidos inspiración, ideas y conocimientos que les ayuden a llevar sus negocios al siguiente nivel.
HAIDÉ SÁNCHEZ
Presidenta de la Comisión de Mujeres CAINTRA