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    ACCESO AL FINANCIAMIENTO Y BIENESTAR LABORAL EN LAS PYMES MEXICANAS

    En México, según datos del INEGI, las PYMEs representan más del 99% de las unidades económicas y generan alrededor del 70% del empleo formal. Sin embargo, el acceso al financiamiento sigue siendo limitado y los retos de bienestar laboral afectan la productividad y competitividad.

    Te presentamos algunos datos clave que permiten entender el estado actual y los desafíos hacia 2026, en un contexto marcado por el nearshoring y la transformación digital.

    Panorama nacional


    52% del PIB nacional es lo que contribuyen las PYMEs

    60% de las PYMEs recurren a préstamos personales, tarjetas de crédito o familiares para financiar operaciones

    Menos del 10% de PYMEs participa en cadenas de valor globales por falta de capital para certificaciones y logística

    Más de 60,000 millones USD es la brecha de financiamiento para PYMEs en México

    26% creció el número de fintech en México en los últimos 3 años

    Sólo 2 de cada 10 PYMEs accedieron a financiamiento formal en 2024

    2º ecosistema más grande de Latam con más de 650 fintech activas

    Hasta 277 mil millones USD se proyectan que se invertirán por el nearshoring de 2025-2030


    Bienestar Laboral y Productividad

    96% de los trabajadores mexicanos reporta niveles de estrés laboral y un 32% lo sufre de manera recurrente

    Hasta un 30% pueden elevar la productividad los programas de bienestar

    44% de las habilidades laborales cambiarán en los próximos cinco años

    El estrés laboral genera pérdidas de productividad equivalentes al 4% del PIB

    41% menos en ausentismo registran las empresas con programas de bienestar

    Numeralia 26

    El panorama de las PYMEs mexicanas para lo que resta del 2025 y el próximo 2026 exige un enfoque estratégico en dos frentes: ampliar el acceso al financiamiento formal mediante instrumentos flexibles y fortalecer la salud y el bienestar de la fuerza laboral.

    La combinación de inversión, innovación y programas de apoyo al capital humano será decisiva para aprovechar las oportunidades del nearshoring y garantizar un crecimiento sostenido y competitivo.

    FUENTES:
    INEGI, OMS, World Economic Forum, Plan México, CNBV, BID, OCDE, Finnovista y Wellhub