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POR REDACCIÓN TRANSFORMA
CON INFORMACIÓN DE CAINTRA
Las oportunidades laborales crecen en el sector industrial y serán fuente de empleo para nuevas generaciones siempre y cuando los jóvenes adquieran un perfil integral de formación con dominio técnico y capacidad de recualificación, constante actualización y adaptación al entorno laboral.
Según el informe “Perspectivas de la Alta Dirección en México 2025”, Nuevo León encabeza la lista de los estados a los que las empresas contemplan para expansión de operaciones.
En Nuevo León, la demanda estimada anual actual es de alrededor de 41,565 técnicos por parte del sector (incluyendo las microempresas).
Sin embargo, el 81% de las empresas reportan dificultades para contratar personal técnico.
El 67% de las empresas consideran que el personal contratado carece de habilidades técnicas que debieron aprender en la escuela.
A nivel nacional, el 64% de las empresas planean reclutar talento en el departamento de operaciones, siendo el departamento con mayor expectativa de contratación. (“Perspectivas de la Alta Dirección en México 2025”)
60%
56%
55%
(analítica y generativa)
47%
25%
40%
27%
25%
20%
El “Informe sobre el Futuro del Empleo 2025” del Foro Económico Mundial estima que el 39% de las habilidades existentes se transformarán o quedarán obsoletas para 2030.
Según el mismo informe, se prevé que los trabajos como “Analista de Seguridad de la Información” y “Especialista en Big Data”, se encontrarán entre los puestos de trabajo de mayor crecimiento en México.